Список разделов



Поиск
введите слово для поиска
расширенный поиск




Календарь
<Сентябрь 2017>
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
ГлавнаяВходРегистрацияПоследние статьиПоискКонтакты
   

Как в самое ближайшее время будет меняться порядок выплаты пособий

23.11.11 11:45 Екатерина Сергеева

Источник: Журнал «Главбух»
Чем поможет эта статья: Вы узнаете, какими правилами вам вскоре придется руководствоваться.
От чего убережет: Вы будете готовы к переходу на новую систему и поэтому избежите досадных ошибок.

В Нижегородской области и Карачаево-Черкесии 1 июля 2011 года стартовал пилотный проект Фонда социального страхования РФ, который предусматривает новую систему выплаты пособий. В этих регионах работники получают пособия напрямую в территориальных органах соцстраха, а не в своих организациях.

Ожидается, что в ближайшие два года новая схема постепенно распространится и на другие субъекты РФ.

Если ваша компания на «упрощенке»

Эта статья будет интересна компаниям как на общем, так и на упрощенном режиме.

Какие пособия в рамках пилотного проекта работники получают по новой схеме

Главное изменение состоит в том, что из процесса решили исключить работодателя. Теоретически теперь Фонд социального страхования РФ должен сам рассчитывать и начислять пособия гражданам. Это сделано для того, чтобы люди гарантированно получили все выплаты, положенные им по закону. Ведь иногда сотрудникам приходится разыскивать компанию-работодателя или взыскивать с нее пособия через суд.

Новые правила касаются следующих видов пособий:
— по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием);
— по беременности и родам;
— при постановке на учет в ранние сроки беременности;
— при рождении ребенка;
— по уходу за ребенком;
— при дополнительном отпуске, который предоставлен пострадавшему на производстве.

Такой перечень предусмотрен в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. № 294.

Что изменилось в работе бухгалтерии

Пока везде, за исключением двух регионов, бухгалтеры сами рассчитывают и начисляют больничные, а потом отчитываются перед фондом соцстраха, который засчитывает эти суммы в счет обязательных взносов. В Нижегородской области и Карачаево-Черкесии «зачетный принцип» отменили, и страховые взносы в ФСС РФ компании перечисляют полностью. Бухгалтерия принимает от работника все необходимые бумаги и отправляет их в филиал территориального органа ФСС РФ в течение пяти календарных дней. Причем организации с численностью свыше 50 человек направляют в фонд реестр получателей пособий, заверенный электронно-цифровой подписью. Если работающих меньше, то документы необходимо привезти лично либо переслать их по почте.

Формально, если компания не уложилась в пятидневный срок и не представила документы, подтверждающие, что это произошло по уважительным причинам, фонд может отказаться их рассматривать. Однако пока ответственность за нарушение сроков не предусмотрена. Поэтому территориальные органы ФСС РФ принимают и рассматривают все документы. Иногда в листках нетрудоспособности случаются ошибки. В таком случае филиал ФСС РФ в течение пяти рабочих дней возвращает больничный для внесения исправлений. И через три рабочих дня с момента, как получит исправленный листок, принимает решение о назначении и выплате пособия. Если компания предоставила не все документы, то ее также уведомят об этом в срок до пяти рабочих дней.

Важная деталь

Если в больничном листе допущены ошибки, территориальный орган ФСС вернет его для внесения исправлений.

Как сотруднику компании получить пособие

В действиях сотрудников, которые хотели бы получить пособие, практически ничего не изменилось. Они, как и прежде, приносят в бухгалтерию своей компании больничный лист. Причем в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ за пособием можно обратиться в течение шести месяцев с даты выздоровления.

Помимо больничного работнику нужно написать заявление о выплате пособия по форме, утвержденной приказом ФСС РФ от 17 июня 2011 г. № 195. В нем приводят паспортные данные, сведения о месте жительства, а также банковские реквизиты. Если человек трудится в компании менее двух лет, то у него могут затребовать справки о зарплате с предыдущих мест работы.

Важная деталь

Чтобы получить пособие, работнику необходимо принести больничный лист, а также заполнить специальное заявление.

После того как все необходимые документы сданы, остается ждать поступления денег. В соцстрахе обещают за десять календарных дней принять решение о назначении пособия. Еще два рабочих дня уйдет на то, чтобы перевести сумму на расчетный счет либо отправить почтовым переводом.

Самостоятельно передать документы в фонд сотруднику нельзя. Исключение делается, только если компания-работодатель прекратила свою деятельность.

Новая система выгодна в первую очередь работникам

Разъясняет Оксана Батракова, начальник правового отдела ФСС Нижегородской области

— Бухгалтеров Нижегородской области пугает изменившийся порядок работы, но скоро они к нему привыкнут. И мы надеемся, что большинство из них оценят преимущества новой схемы. Раньше возникало немало проблем, связанных с невыплатой пособий недобросовестными руководителями компаний. Нередки были попытки страхового мошенничества. Новая система выгодна в первую очередь самим работникам. Получая пособия напрямую из ФСС РФ, сотрудники могут быть уверены, что получат все выплаты.

Мы постараемся наладить эту схему, чтобы потом другим регионам работалось легче. Ведь в следующем году к Нижегородской области и Карачаево-Черкесии присоединятся и другие субъекты. А в 2014 году новый порядок будет применяться по всей стране.

Что делать, если деньги не пришли

Территориальный орган ФСС РФ вправе не рассматривать документы, а также отказать в пособии, если пропущен срок обращения, выявлено мошенничество или же израсходованы все дни по уходу за больным членом семьи, которые оплачивает фонд. Об отказе уведомят работодателя, который и сообщит об этом сотруднику.

Пособие также может не дойти до получателя, если в заявлении указаны неверные банковские реквизиты или дан расчетный счет другого человека (например, супруга). Тогда территориальный орган соцстраха вернет документы работодателю для исправления ошибок.

Сотрудникам, которые не получили пособие, в фонде советуют обращаться к своему работодателю, а он в свою очередь проинформирует об этом территориальный орган ФСС РФ.

Что говорят бухгалтеры

В данный момент бухгалтеры оценивают нововведение Фонда социального страхования РФ по-разному. Некоторые с нетерпением ждут, когда изменившийся порядок будет применяться и у них в регионе.

«Я работаю в небольшой компании, у нас за год бывает два-три больничных, но мне приходится быть в курсе всех изменений, касающихся пособий. Поэтому я обеими руками за то, чтобы сотрудники фонда сами рассчитывали, начисляли и выплачивали пособия», — признался один из бухгалтеров на форуме журнала «Главбух».

«Идея платить пособие напрямую из Фонда социального страхования очень хорошая, особенно для тех организаций, у которых арестованы расчетные счета. Я сталкивалась с такой ситуацией, когда декретницы не могли получить пособие, потому что все средства, которые поступали на расчетный счет компании, уходили на уплату задолженности по налогам», — поддерживает другая участница форума.

Но у пилотного проекта есть и недостатки. Так, по словам одного из бухгалтеров, в ФСС РФ не успевают обрабатывать поступившие данные в течение десяти дней, что приводит к задержкам в выплате пособий. Работники, которые ранее без проблем получали все выплаты вместе с заработной платой, сейчас возмущаются и спрашивают, где их деньги. В ФСС Нижегородской области нам разъяснили, что сроки выплат в большинстве случаев нарушаются по вине работодателей, ведь они нередко подают документы с большим опозданием.

Да и схема работы пока далека от той, которую задумали в фонде. «Пока мы сами заполняем раздел больничного, в котором указываются средняя заработная плата, сумма пособия за счет ФСС и за счет работодателя. В соцстрах приходится ходить по три раза с одним и тем же больничным, потому что по телефону «горячей линии» разъясняют, что необходим один комплект документов, а в каждом подразделении ФСС дополняют этот перечень по своему усмотрению», — поделился опытом нижегородский бухгалтер.

В заключение заметим, что пилотному проекту всего три месяца, и сейчас работа по нему лишь набирает обороты. Поэтому еще есть надежда, что со временем все недочеты будут исправлены.

Главное, о чем важно помнить

1. Эксперимент по выплате пособий непосредственно через филиалы ФСС сейчас идет в Нижегородской области и Карачаево-Черкесии. К 2014 году новый порядок введут и в других субъектах РФ.

2. Практика показывает, что пока ФСС не укладывается в сроки, установленные для выплаты пособий, а бухгалтерам все равно приходится проводить расчеты.

 

Статья напечатана в журнале "Главбух" № 20, 2011


Статья получена: Клерк.Ру



Похожие статьи


1 : Из-за увеличения детских пособий компаниям надо уточнить отчетность по ЕСН
Автор: Лариса Клименкова Источник: Журнал "Документы и комментарии" (посмотреть все статьи) Специалисты ФСС России разъяснили, как бухгалтеры должны произвести пересчет пособий на детей, которые были выплачены с начала этого года.Это связано с тем, ч...

2 : Отвечаем на вопросы сослуживцев о пособии по уходу за ребенком
Автор: П. Якунина Источник: Журнал «Главбух» (посмотреть все статьи) Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать не только мама. Выплаты на малыша вправе получать любой член семьи, который оформил отпуск по уходу за ребенком. Мы приве...

3 : Законодатели повысили больничные, декретные и детские пособия
Источник: Журнал «Главбух» (посмотреть все статьи) С 1 января больничные не могут превышать 18 720 руб., а декретные — 25 390 руб. за месяц. Некоторые детские пособия индексируются на 1,085. Федеральный закон от 25 ноября 2008 г. № 216-ФЗ Федер...

4 : Создан фонд инвестиций в Россию с капиталом в 205 млн. долларов
Компания "Baring Vostok Capital Partners" завершила формирование частного фонда прямых инвестиций, который будет заниматься Россией - первого фонда такого рода после дефолта 1998 года.Общие объемы средств фонда "Baring Vostok Private Equity" составил...

5 : Выплачиваем больничные в 2003 году
Опубликовано:Газета "Учет, налоги, право" № 10 (18 - 24 марта 2003 года) Федеральный закон "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2003 год" оставил прежним лимит пособия по временной нетрудоспособности и пособия по ...

Рейтинг: 3.1/5 (0 голосов)

Последние статьи


1: Автоматическая сверка счетов-фактур – новые возможности «1С:Бухгалтерии 8» ред. 3.0
2: Возможности CRM в 1С «Управление торговлей»
3: Настройка отчетов 1С
4: Как отразить доп. расходы в 1С?
5: Взаимозачет в 1С



Последние новости


Делец в Удмуртии на госденьги открыл нарколабораторию - УФСБ
МОСКВА, 2 ноя - РИА Новости. Следствие заподозрило жителя Удмуртии в организации нарколаборатории на полученные от государства деньги, сообщает в пятн...

Сотрудница томского вуза продавала героин около общежития

ТОМСК, 2 ноя – РИА Новости, Сергей Леваненков. Полиция задержала 58-летнюю томичку при попытке продать героин, возбуждено уголовное дело, сообщи...

Молодежную премию наноиндустрии получил автор технологии для наркоза

© РИА Новости. Сергей ПятаковМОСКВА, 1 ноя - РИА Новости. Лауреатом Российской молодежной премии в области наноиндустрии 2012 года стал заместитель ге...

Жители еще одного мексиканского города взялись за борьбу с наркомафией

МЕХИКО, 2 ноя - РИА Новости, Дмитрий Знаменский. Жители города Олинала в мексиканском штате Герреро взяли в руки оружие, чтобы противостоять попыткам ...

Бразильские студенты получали наркотики по специально вырытому туннелю

© РИА Новости. Артур ГабдрахмановМЕХИКО, 2 ноя - РИА Новости, Дмитрий Знаменский. Оригинальный способ доставки наркотиков в университет крупнейшего бр...


Послать ссылку на этот обзор другу по ICQ или E-Mail:


Разместить у себя на ресурсе или в ЖЖ:


На любом форуме в своем сообщении: